採用応募フォーム

【入社時期に関するご注意】
即日〜2ヶ月以内での参画を希望される場合、労働基準法および社会保険関係法令に基づき、 下記いずれかの形態での就業開始となります。
①　業務委託契約（個人事業主として）：社会保険の加入義務なし。国民健康保険・国民年金へのご加入をお願いします。
②　短期雇用（アルバイト・パート）：週所定労働時間等の要件に応じて社会保険加入の判定を行います。
正式な正社員・契約社員としての採用手続き（試用期間開始）と同時に、社会保険（健康保険・厚生年金）への加入手続きを行います。